Працівник на виробництво продукції для залізничних колій
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
Пропозиція роботи в Axtone: Працівник на виробництво продукції для залізничних колій.
ДЛЯ КАНДИДАТІВ надаємо БЕЗКОШТОВНО всі документи для перетину кордону, забезпечуємо карантинним житлом на період обсервації (10 днів). Вартість карантинного житла - 150 зл., оплата зніматиметься з зарплати! Кандидати перед поселенням на карантинне житло мають зробити закупи самостійно мінімум на тиждень, координатор може зробити закупи 1 раз на 2 тижні!
Заробітна плата нетто (на руки): 15,85 зл./годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб віком до 26 років: 16,9 зл./годину
Кількість годин в місяць від 220 годин в місяць – до 270 годин в місяць. Работа по 8-12 год. в 3 зміни + додаткові суботи!
Легальна пропозиція працевлаштування для чоловіків у віці до 50 років.
Робота в місті: ul Kwiatkowskiego 1, 37-450 Stalowa Wola (100 км від Любліна).
Обовязки
- Робота при верстатах.
- Управління панелями машинного програмування.
- Навантаження і розвантаження оброблювальних елементів.
Безкоштовне житло (тільки 100 зл. в місяць за комунальні послуги).
Безкоштовний транспорт.
Безкоштовний робочий одяг
Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
‼ Пропонуємо тільки легальне працевлаштування, тому гарантуємо тобі ‼
✔ Договір доручення (Umowa zlecenie)
✔ Медичне страхування ZUS
✔ Допомога при відкритті візи
✔ Допомога двомовного координатора
✔ Допомога в продовженні твого легального перебування – Карта побиту (Karta Pobytu)
✔ Можливість продовження твого працевлаштування – Воєводське запрошення (Zezwolenia typu A)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
