🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки, жінки та пари;
◈ до 35 років;
◈ біо або “укр. паспорт + Pesel”;
◈ вміння користуватися гаджетами (смартфон, планшет, комп'ютер);
◈ національність: Україна та Білорусь.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
від 6500-9000 зл/міс нетто;
◈ 31 зл/год нетто - ставка;
◈ 35,30 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Є аванс - 700 злотих після відпрацювання тижня.
◈ ТАКОЖ: Перші два тижні навчання - погодинна оплата. Потім перехід до системи акорд (ставка залежить від виконання норми).
☑Понад 205 коробок - ставка ще вища.
Зараз більшість співробітників виконують і перевиконують норму.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Понеділок-субота;
◈ Робота в одну зміну: в середньому по 10 годин, початок з 8:00 (може бути пізніше);
◈ Середнє напрацювання на місяць: 240-280 годин;
◈ Без нічних змін.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
КОМПЛЕКТАЦІЯ ЗАМОВЛЕНЬ НА ЕЛЕКТРОНАВАНТАЖУВАЧІ
◈ Збирати та комплектувати замовлення на складі за допомогою bluetooth-гарнітури;
◈ Керувати електронавантажувачем (Order picker);
◈ Готувати товари до відправки до магазинів Action.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ перший місяць безкоштовно, далі 200 злотих на місяць;
◈ будинок/квартира, 2-4 особи в кімнаті;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ прохання брати свою постільну білизну;
◈ доїзд до роботи фірмовим автобусом – 100 zł/міс.
**ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Робочий одяг: безкоштовно (при відпрацюванні менше 3-х місяців із зарплати вираховується 200 zł).
◈ Медогляд: безкоштовно (у разі відпрацювання менше 3-х місяців із зарплати вираховується 340 zł).
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Osła (110 км Вроцлав).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 146
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.