Вакансія на брендовий склад Only — офіційна вакансія для Українців! AMERS
- 3000 нето € / na miesiąc
- Holandia (Amersfoort)
Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!
📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:
Головний Рекрутер: Віталій Шевченко
Телефон для консультацій \ для підбору вакансій: +48 732 144 772 - ( WhatsApp )
Офіційний веб-сайт: PAGE-AGENSY.in.ua
==========================
Компанія: Only
Локація: Нідерланди, Амерсфорт
Зарплата: 14,70 € нетто за годину, що у середньому становить приблизно 3000 € чистими на місяць.
Графік роботи: Два варіанти — 8–9 годин 6 днів на тиждень або 10–11 годин протягом 5 робочих днів.
Проживання: 110 € за 15 днів, для пар можливе окреме житло.
Про компанію Only:
Only — популярний європейський бренд жіночого одягу, заснований у Данії та відомий своїми колекціями у стилі casual. Компанія входить до концерну Bestseller, де також представлені інші модні марки. Only має сотні магазинів у більш ніж 40 країнах, а також сучасні логістичні склади. Склад у місті Амерсфорт відповідає за прийом, зберігання, сортування та відправку продукції по всій Європі.
Основні умови роботи:
Робота виконується на складі бренду Only в Амерсфорті. Завдання працівників включають контроль якості, пакування, комплектацію замовлень і підготовку товару до доставки.
Заробітна плата:
- Базова ставка — 14,46 €/год (чистими).
- Середній місячний дохід становить 2800–3100 €.
- Додатково нараховуються премії за ефективність і точність роботи — від 100 до 300 €.
Графік:
8–9 годин при 6 робочих днях або 10–11 годин на день при 5-денному тижні.
Ваші обов’язки:
1. Підготовка пакувальних матеріалів:
Збірка й перевірка картонних коробок, що використовуються для пакування одягу. Необхідно переконатися, що коробки витримають навантаження і відповідають стандартам якості.
2. Видалення захисних кліпс:
Зняття магнітних протиугінних кліпс із речей. Це вимагає уважності та точності, щоб одяг залишався неушкодженим.
3. Сортування продукції:
Розподіл товарів за розмірами, стилями, кольорами та колекціями. Організація сортування впливає на швидкість і правильність виконання замовлень.
4. Перевірка товарів:
Перед пакуванням потрібно уважно оглядати одяг — перевіряти шви, застібки, ґудзики, цілісність тканини. Продукція з дефектами відкладається окремо.
5. Комплектація замовлень:
Формування замовлень для магазинів і онлайн-покупців. Важливо, щоб усі речі відповідали замовленню. При потребі у коробки додаються додаткові матеріали для захисту.
6. Пакування:
Акуратне укладання речей у коробки, забезпечення їхньої збереженості під час транспортування. Звертається увага і на зовнішній вигляд готового пакування.
7. Робота зі сканером:
Використання ручного сканера для обліку та контролю руху продукції. Сканування штрихкодів гарантує правильність комплектації й точність у системі.
8. Додаткові завдання:
– Підтримка порядку та чистоти у робочій зоні.
– Допомога іншим працівникам у пікові години.
– Виконання вказівок керівництва зміни.
Проживання:
Роботодавець забезпечує житло у квартирах чи будинках з усіма сучасними зручностями: кухня, ванна кімната, пральна машина, Wi-Fi. У кімнатах проживають 2–3 людини. Вартість становить 120 € за 14 днів. Для зручності працівників організовано безкоштовний транспорт до складу. Якщо ви орендуєте власне житло, компанія виплачує компенсацію у розмірі 200 €, за умови відпрацювання мінімум 160 годин у місяць.
Амерсфорт — сучасне нідерландське місто із зручною інфраструктурою, яке добре підходить для комфортного життя та роботи.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 39.7K






