Pracownik magazynu odzieży markowej
Miejsce pracy — Bydgoszcz.
Miejsce zakwaterowania — Bydgoszcz.
Mężczyźni, kobiety do 47 lat bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski. Dopasuję pracę do Twoich wymagań.
Stawka:
24,05 zł/godz. netto, dla studentów – 30,50 zł/godz. netto. Przy frekwencji 94% i wyższej – 25,05 zł/godz. netto, dla studentów 31,50 zł/godz. netto.
Podwyżka stawki:
• Od 6-go miesiąca pracy +0,5 zł do stawki.
• Po roku pracy – jeszcze +0,5 zł do stawki.
Premie za wykonanie norm:
95-100% - do stawki 0,50 zł/godz. netto + premie uzgodnione z kierownikiem.
101-115% - do stawki 0,70 zł/godz. netto + premie uzgodnione z kierownikiem.
116% i więcej - do stawki 1,00 zł/godz. netto + premie uzgodnione z kierownikiem.
Zadania:
• Sortowanie i pakowanie odzieży,
• Zdejmowanie magnetycznych klipsów,
• Sortowanie odzieży po zwrotach,
• Praca ze skanerem i komputerem (po szkoleniu),
• Kontrola jakości.
Grafik pracy:
Pn-Sob w systemie zmianowym, weekendy rotacyjne.
Grafik 12-godzinny:
1 zmiana: 06:00 - 18:00
2 zmiana: 18:00 - 06:00
Przerwy: 15 min + 30 min.
Grafik 10-godzinny:
1 zmiana: 06:00 - 16:00
2 zmiana: 16:00 - 02:00
Przerwa: 30 min.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba przepracowanych godzin w miesiącu - 200-250 godzin.
Zakwaterowanie:
550 zł/mies, dla studentów — 740 zł/mies.
Dojazd:
Zorganizowany autobus, opłata 100 zł/mies.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
+1 zł/godz do stawki (dla studentów dodatku brak).
Odzież robocza i obuwie:
• Własne wygodne ubranie.
Badania lekarskie:
180 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w zakładzie:
• Przerwy: 2 przerwy (jedna 15 min, druga 30 min lub jedna 30 min.).
• Dla pracowników dostępne są automaty z napojami i słodyczami.
• Temperatura w magazynie: +20-21°C.
Dodatkowe informacje pod telefonem: +380996847390 (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Кулик Наталья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.