*Pracownik produkcji sushi SUSHI FOOD**
Sushi & Food Factor - polska firma produkująca gotową kuchnię japońską pod własnymi markami - Sushi4You, Wrap4You, Onigiri4You, Asia4You oraz Ready4You - producent gotowej kuchni azjatyckiej.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
Wynagrodzenie zł/godz netto;
Praca po 12 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 60 lat;
Biometryczny lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
m. Robakowo (15 km od Poznania).
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4700-6600 zł/mies netto; hrn; 1130-1600$.
18,08 zł/godz netto - stawka;
23,50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
**GRAFIK PRACY**
6 dni w tygodniu, po 12 godzin (od poniedziałku do soboty, czasem niedziela);
1 zmiana - 07:00-19:00; 08:00-20:00; 09:00-21:00;
2 zmiana - 12:00-24:00; 13:00-01:00; 14:00-02:00; 15:00-03:00;
3 zmiana - 19:00-09:00; 20:00-08:00.
Średnio 260-280 godzin w miesiącu.
**OBOWIĄZKI**
Praca na końcowym etapie produkcji sushi:
układanie kawałków sushi na tacki zgodnie z instrukcją;
pakowanie oraz nalepianie etykiet na gotowy produkt.
Stojąca, monotonna praca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
zakwaterowanie w Poznaniu;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania (30-35 min).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Praca w temperaturze 8 stopni.
Koszt badań sanepidowskich wynosi 160 zł - płatne z góry (kwota zostanie zwrócona pracownikom po 30 dniach pracy).
Wyżywienie: zapewniane przez pracodawcę (np. zupa grochowa lub inna). Koszt 3,5 zł dziennie za porcję pokrywa pracownik, resztę pokrywa pracodawca.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie.
Brak intensywnych zapachów.
**MIEJSCE PRACY**
m. Robakowo (15 km od Poznania).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 399
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.