Zakład TI Poland jest częścią koncernu TI Automotive, który specjalizuje się w produkcji metalowych węży do systemów hamulcowych i paliwowych, montażu plastikowych zbiorników paliwowych.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
WYNAGRODZENIE
Stawka zależy od wydajności i stanowiska:
Obsługa maszyn (mogą pracować zarówno kobiety, jak i mężczyźni) :
- wydajność do 95%:
30,50 brutto – 24,54 netto
Stawka dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta brutto=netto
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
praca od poniedziałku do piątku
3 zmiany w systemie 8-godzinnym: 6-14; 14-22; 22-6 lub 5-13; 13-21; 21-5 lub w systemie 12-godzinnym (pod warunkiem, że pracownik efektywnie wykonuje swoje obowiązki): 6-18; 18-6 lub 5-17; 17-5
istnieje możliwość pracy w weekendy
orientacyjnie 170-260 godz. na miesiąc
OBOWIĄZKI
Montaż węży plastikowych/gumowych;
Instalacja prostych komponentów do systemu paliwowego, hamulców i chłodnicy;
Oznakowanie produktów;
Pakowanie produktów;
Kontrola jakości zgodnie z obowiązującymi standardami.
Praca dla mężczyzn:
Instalacja rury/profilu w formie;
Przeciąganie formy do pieca;
Zdjęcie gotowego, wygiętego produktu;
Kontrola wizualna elementu.
Zakwaterowanie
opłaty komunalne – 300 zł miesięcznie (zakwaterowanie blisko zakładu)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i relaksu, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata za swoje mieszkanie – 400 zł
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza jest zapewniana przez pracodawcę bezpłatnie (po zakończeniu pracy odzież należy zwrócić);
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 587
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.