Pracownik w fabryce samochodów MANDO
- 5700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 21-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyProdukcja części samochodowych:
sprężarki klimatyzacji, elektryczne silniki wentylatorów układu chłodzenia silnika, jednostki i podzespoły sprzętu elektrycznego, rozruszniki i generatory, zestawy montażowe / części do układu hamulcowego, klocki hamulcowe, cylindry i zaciski, części do układu kierowniczego - przekładnie kierownicze, wały kardana i inne mechanizmy kierownicze, zespoły i części do zawieszenia samochodów osobowych, amortyzatory olejowe i gazowe, filtry: powietrzne, olejowe, kabinowe, paliwowe.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
WYNAGRODZENIE
Stawka 5 700 zł brutto *(stawka godzinowa z dodatkami ~25 zł/h netto)*
Dodatki:
50% za godziny w dni robocze;
100% za pracę w weekendy i święta;
20% za zmiany nocne;
premia 400,00 brutto za wydajność.
GRAFIK PRACY
poniedziałek-piątek
3 zmiany: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00 (dostępne również +4 nadgodziny)
Przerwy: 20 min / 10 min.
około 180 godzin miesięcznie.
OBOWIĄZKI
montaż komponentów,
przygotowanie komponentów do montażu w amortyzatorach.
Zakwaterowanie
usługi komunalne – 400 zł miesięcznie
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju, zdarzają się oddzielne pokoje);
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
DODATKOWE WARUNKI
Transport - publiczny
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
