Elektryk
- 37.00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kraków)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Elektryk
Miejsce pracy — Stalowa Wola (75 km od Rzeszów).
Miejsce załatwienia dokumentów — Rzeszów/Krakow.
Kogo zatrudniamy — mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 32,00 zł/godz. netto, dla studentów 37,00 zł/godz.
Ilość godzin pracy w miesiącu: 180-260.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł, dla studentów 750 zł.
Zadania:
• Ciągłe usuwanie zgłoszonych usterek maszyn i urządzeń elektrycznych,
• Zapewnienie ciągłej pracy urządzeń w zakładzie,
• Montaż urządzeń elektrycznych maszyn i instalacji wewnątrzzakładowych,
• Współpraca z inżynierem automatykiem przy uruchamianiu i optymalizacji systemów sterowania,
• Przeprowadzanie okresowych remontów kapitalnych maszyn i urządzeń elektrycznych.
Stawka:
32,00 zł/godz. netto, dla studentów 37,00 zł/godz. + przy przepracowaniu 270 godzin zakwaterowanie za darmo.
Grafik pracy:
1 zmiana: 4 dni / 1 dzień wolny 07:00 - 15:00
2 zmiana: 4 dni / 1 dzień wolny 15:00 - 23:00
3 zmiana (nocna): 2 dni wolne 23:00 - 07:00
Godziny pracy w miesiącu
180-260 godzin.
Zakwaterowanie:
• 500 zł/mies., dla studentów — 750 zł/mies.
• Hostel, pokoje 2-4 osoby.
• Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Rekompensata za swoje mieszkanie:
• +1 zł/mies., dla studentów brak.
Dojazd:
• Do 20 minut pieszo.
Odzież robocza i obuwie:
• Wydawane za darmo.
• Przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące — 250 zł potrącane z wypłaty.
Badania lekarskie:
• 150 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie:
• Nowoczesna produkcja z dobrą wentylacją,
• Jest stołówka z pełnym wyposażeniem.
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat w dobrej kondycji fizycznej,
• Uprawnienia SEP G1 (elektryczne),
• Komunikatywna znajomość języka polskiego,
• Doświadczenie zawodowe.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
