Pomocnik kuchenny w hotelu
Miejsce pracy – Międzyzdroje (10 minut pieszo do miejsca pracy).
Miejsce załatwiania dokumentów – Szczecin.
Przyjmujemy mężczyzn i kobiety do 60 lat ze znajomością języka polskiego w mowie. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Stawka: 26 zł/godz. netto, dla studentów – 26 zł/godz.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 180–200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 850 zł, dla studentów – 850 zł.
Zadania:
• Mycie naczyń
• Obieranie i krojenie produktów
• Pomoc kucharzom w przygotowaniu dań
Stawka:
26 zł/godz. netto, dla studentów – 26 zł/godz.
- wyżywienie w miejscu pracy
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu w wysokości 30 tys. zł, kolejne wynagrodzenie jest objęte dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 23,26 zł netto
Grafik pracy:
Pn-Nd, 2 dni wolne w tygodniu
1 zmiana: 07:00–16:00
2 zmiana: 16:00–22:00
Godziny pracy w miesiącu:
180–200 godzin
Zakwaterowanie:
850 zł/miesiąc
850 zł/miesiąc dla studentów
Format zakwaterowania: hostel lub mieszkanie
Prosimy o zabranie własnej pościeli
Rekompensata za własne mieszkanie:
nie ma
Dojazd:
Zakwaterowanie w zasięgu pieszym – dojazd nie jest wymagany
Odzież robocza i obuwie:
Zapewniane przez hotel bezpłatnie
Badania lekarskie:
170 zł – potrącane z wynagrodzenia
Warunki w zakładzie:
Dostępna toaleta, przekąski, obiady, przerwy po 15–20 minut
Wymagania:
• Mężczyźni i kobiety do 60 lat
• Znajomość języka polskiego w mowie
• Bez doświadczenia
• Wymagana książeczka sanitarna
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.