Pracownik magazynu spożywczego Carrefour
Carrefour to francuska firma zajmująca się handlem detalicznym, obsługująca supermarkety Carrefour.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
5400-6750 zł/miesiąc; 56 700-71 000 UAH; 1400-1700$;
23,50 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (z zaświadczeniem studenckim do 26 roku życia).
Zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
Grafik pracy
10-12 godziny/dzień (liczba godzin zależy od zamówienia);
5-6 dni w tygodniu;
zmiany dzienne i nocne;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
Obowiązki
praca ze skanerem;
zbieranie na elektrycznym wózku paletowym skrzynek z produktami spożywczymi.
Istnieje możliwość uzyskania certyfikatu na wózek widłowy (certyfikat jest ważny na terenie całej Polski) - potrącane 250 zł z wynagrodzenia.
Zakwaterowanie
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 500 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem w oddzielnym pokoju;
bezpłatny przewóz z miejsca zamieszkania do miejsca pracy.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
Dodatkowe warunki
Zapewniamy bezpłatne ubrania do pracy.
Badanie lekarskie 100 zł. Potrącenie z ostatniego wynagrodzenia. Po przepracowaniu 6 miesięcy nic się nie potrąca.
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 883
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.