Właściciel-Operator CDL A
- 1065 $ / dzień
- USA (Indianapolis)
Bez doświadczeniaWymagania:
-Prawo jazdy CDL Klasa A (wymagane)
-Własna ciężarówka/półciężarówka/ciągnik
-Brak wcześniejszego doświadczenia wymagane – zapraszamy nowych Właścicieli-Operatorów
Miejsce pracy:
-OTR – wszystkie 48 stanów
Co oferujemy Kierowcom:
-Tygodniowy dochód brutto: $4,500–$9,000
-Zniżki na kartę paliwową
-Wsparcie dyspozytora 24/7 i pomoc ELD
-Pełne wsparcie back-office, w tym księgowość i podatki
-Brak wymaganych depozytów (escrow)
-Płatność za czas oczekiwania i postój
-Pomoc z rozwiązywaniem sporów dotyczących ładunków Amazon
-Szybkie, niezawodne i terminowe płatności
-Premie za wydajność i zachęty
-Elastyczne trasy i opcje załadunku
-Opcje kompleksowego ubezpieczenia
📩 Skontaktuj się z nami: addcore777@gmail.com
Wymagania:
Posiadanie prawa jazdy CDL Klasa A (wymagane)
Własna ciężarówka/półciężarówka/ciągnik
Brak wymagane doświadczenie – zapraszamy nowych Właścicieli-Operatorów
Miejsce pracy:
OTR – wszystkie 48 stanów USA
Co oferujemy Kierowcom:
Tygodniowy dochód brutto: $4,500–$9,000
Zniżki na kartę paliwową
Wsparcie dyspozytora 24/7 oraz pomoc z ELD
Pełne wsparcie back-office (księgowość i podatki)
Bez depozytów (escrow)
Płatność za przestój i oczekiwanie (detention i layover pay)
Pomoc w rozwiązywaniu sporów dotyczących ładunków Amazon
Szybkie, niezawodne i terminowe wypłaty
Premie za wydajność i zachęty
Elastyczne trasy i opcje załadunku
Opcje kompleksowego ubezpieczenia
Skontaktuj się z nami: addcore777@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
