Pracownik produkcji drobiu
Miejsce pracy - Suwałki.
Miejsce zatrudnienia - Ełk.
Kobiety, mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 25 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Godzin pracy miesięcznie: 230-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Zadania:
• Kontrolowanie pracy maszyn
• Kontrolowanie jakości produktu po maszynach
• Fioletywanie, krojenie nóżek, ud, filetów
• Układanie produktów w plastikowe tacki
• Pakowanie i ważenie gotowego produktu
• Kontrolowanie jakości gotowego produktu
• Pakowanie, transport przy użyciu paleciaka
Ważne: Bez uboju. Wszystkie procesy są zautomatyzowane.
Praca tylko na linii produkcyjnej w hali (+10°C). Praca stojąca.
Stawka:
25,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Pt. na zmiany, bywają pracujące soboty:
1 zmiana: 04:00-12:00 mogą zostawać i pracować po 12 godzin.
2 zmiana: 12:00-20:00 mogą zostawać i pracować po 12 godzin.
Godzin pracy miesięcznie:
Średnie miesięczne wypracowanie - 230-250 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł.
Formuła zakwaterowania: dom po remoncie, 3-4 osoby.
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Są opcje zakwaterowania w zasięgu pieszym, są zakwaterowania, z których dojeżdża się do zakładu komunikacją publiczną.
Kompensacja za własne zakwaterowanie: brak.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza wydawana bezpłatnie.
Badania lekarskie i książeczka sanitarna: 200 zł + 150 zł.
Warunki w zakładzie:
Bezpłatne obiady od zakładu pracy.
Temperatura około +6°C +10°C.
Zabronione są sztuczne rzęsy, lakier na paznokciach, biżuteria.
W zakładzie jest stołówka dla pracowników, szatnia, miejsce dla palaczy.
Wymagania dla kandydata:
Dobra forma fizyczna, wzrok, umiejętności manualne.
Można bez doświadczenia i znajomości języka.
Kobiety, mężczyźni do 50 lat.
Ważne: przy znajomości/polskim języku jest możliwość awansu na brygadzistę.
Wszystkie oferty od "work for everyone is welcome " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.