Pakowanie nuggetsów
- 7000 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Suwałki)
Pracownik produkcji drobiu
Miejsce pracy - Suwałki.
Miejsce zatrudnienia - Ełk.
Kobiety, mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 25 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Godzin pracy miesięcznie: 230-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Zadania:
• Kontrolowanie pracy maszyn
• Kontrolowanie jakości produktu po maszynach
• Fioletywanie, krojenie nóżek, ud, filetów
• Układanie produktów w plastikowe tacki
• Pakowanie i ważenie gotowego produktu
• Kontrolowanie jakości gotowego produktu
• Pakowanie, transport przy użyciu paleciaka
Ważne: Bez uboju. Wszystkie procesy są zautomatyzowane.
Praca tylko na linii produkcyjnej w hali (+10°C). Praca stojąca.
Stawka:
25,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Pt. na zmiany, bywają pracujące soboty:
1 zmiana: 04:00-12:00 mogą zostawać i pracować po 12 godzin.
2 zmiana: 12:00-20:00 mogą zostawać i pracować po 12 godzin.
Godzin pracy miesięcznie:
Średnie miesięczne wypracowanie - 230-250 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł.
Formuła zakwaterowania: dom po remoncie, 3-4 osoby.
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Są opcje zakwaterowania w zasięgu pieszym, są zakwaterowania, z których dojeżdża się do zakładu komunikacją publiczną.
Kompensacja za własne zakwaterowanie: brak.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza wydawana bezpłatnie.
Badania lekarskie i książeczka sanitarna: 200 zł + 150 zł.
Warunki w zakładzie:
Bezpłatne obiady od zakładu pracy.
Temperatura około +6°C +10°C.
Zabronione są sztuczne rzęsy, lakier na paznokciach, biżuteria.
W zakładzie jest stołówka dla pracowników, szatnia, miejsce dla palaczy.
Wymagania dla kandydata:
Dobra forma fizyczna, wzrok, umiejętności manualne.
Można bez doświadczenia i znajomości języka.
Kobiety, mężczyźni do 50 lat.
Ważne: przy znajomości/polskim języku jest możliwość awansu na brygadzistę.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
