TRW Automotive – один з провідних світових виробників гальмівних систем і кермового керування для легкових і вантажних автомобілів.
• ставка після 26 років - 18,1 зл/год нетто
• ставка до 26 років - 19,38 зл/год нетто
• ставка до 26 років зі статусом студента - 24,00 зл/год нетто
Робота в місті: Juliusza Słowackiego 33, 43-502 Czechowice-Dziedzice
Працівник виробництва систем керування автомобілем ZF STEERING SYSTEMS POLAND SP. Z O.O
ОБОВ'ЯЗКИ:
- монтаж рульових систем,
- монтаж колонок, смуг, систем безпеки,
- візуальний огляд рульових компонентів,
- електроживлення виробничої лінії,
- обслуговування виробничих машин.
Робота на двох станках, а коли працівник набере досвід роботи, то навіть на 3 машинах (залежить від лінії і процесу, робота на станках почергово, нескладно). Робота з тяжкими елементами (чоловіки - максимально 20 кг один елемент, жінки - максимально 10 кг один елемент, сама перекладина може важити 20 кг).
ЧОГО МИ ОЧІКУЄМО:
• чоловіки, жінки, пари до 50 років
• досвід роботи з виробничими машинами на продукції вітається
• хороша організація роботи
• технічні навички
• знання польської мови - бажано
• готовність працювати 240-260 годин на місяць у змінному режимі 6-18/18-6, пн-сб. Робочий графік по 12 годин в 2 зміни. Є 3 перериви. Є можливість працювати в 3 зміни по 8 годин, або в 2 зміни по 12 годин! На початку по приїзду всі працюють по 8 годин, пізніше кандидат сам буде визначатися скільки годин йому працювати 8 чи 12.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
• офіційне працевлаштування - договір про надання послуг (umowa zlecenie)
• оформлення всіх необхідних документів
• постійна підтримка координатора
• житло (150 зл./місяць комунальні),
• мед.огляд
• доїзд до роботи і з роботи міським транспортом за рахунок працівника (20-30 хв.)
-Официальное трудоустройство
-Только по польским рабочим визам
-Помогаем открыть визу (высылаем приглашение за 10 раб.дней)
Wszystkie oferty od "Work servis IT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.