Produkcja telewizorów, wyświetlaczy i płyt drukowanych dla najbardziej znanych marek na świecie.
Adres i miasto pracy: 66-400 Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia, ale gotowość do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 25,60 zł brutto /h.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 2 zmiany (06-14/14-22). Są dostępne nadgodziny i praca w dni wolne!
Przerwy - 20 minut, przy pracy w nadgodzinach - dodatkowe 10 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione jest bezpłatnie. Nie ma dopłat za swoje zakwaterowanie.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym. Dojazd do pracy: bilet miesięczny na wszystkie linie w cenie 96 zł. Koszty nie podlegają zwrotowi.
Obowiązki pracownika:
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów od A do Z. W zakładzie znajduje się 9 linii, na których z małych elementów stopniowo składany jest telewizor.
Dodatkowe informacje:
Przed rozpoczęciem pracy, kandydaci przechodzą szkolenie, po którym zdają testy manualne (przykręcenie elementów, włączenie/wyłączenie przycisku). Jeśli test nie zostanie zdany, można przejść do innych działów.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami. Istnieje możliwość zakupu obiadów dla pracowników kuchni w przystępnych cenach (7-8 zł obiad).
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a zorganizujemy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 55
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.