Бесплатная вакансия!
Вакансия: Работник парка развлечений.
Описание вакансии: работа в кафе на территории парка.
Обязанности:
— сбор заказов, выдача обедов;
— обслуживание кассового аппарата;
— уборка посуды со столов.
Требования:
— мужчины, женщины, семейные пары;
—рабочая виза или биометрический паспорт;
—без опыта работы;
—знание польского языка на минимальном уровне обязательно.
Ставка: 15 зл. в час нетто.
График: 6 дней в неделю по 10 часов, смена с 10:00 до 20:00 (понедельник выходной).
Описание вакансии: монтажные работы на территории парка.
Обязанности:
— ремонтные работы;
— помощь при создании макетов и декораций в парке;
— монтаж и демонтаж конструкций на территории парка.
Ставка: 17 зл. в час нетто.
График: 7 дней в неделю по 8 часов, смены с 07:00 до 15:00.
Дополнительная информация: рабочая одежда выдается бесплатно.
Предоставляется служебное авто (для группы работников 5-6 человек), заправка авто за свой счет, фирма компенсирует 50%. В среднем затраты на топливо с человека 100 зл. в месяц. Сотрудникам предоставляют скидки на питание в одном из кафе парка. Сан. книжка (150 зл. с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки.
Мед. осмотр 60 зл. (высчитывается с первой зарплаты).
Официальное трудоустройство Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Жилье: предоставляется бесплатно. Жилье со всеми условиями (интернет, душевая, ванная, стиральная машина, кухня со всем необходимым). Комнаты по 2 человека, в каждой комнате свой санузел.
Место работы: г. Жгув - Rzgów (10 км. от Лодзи).
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.