Работник на конвейере сборка бытовой техники Whirlpool Łódź
- 14.94 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Whirlpool Łódź
Виза 90 дней на дату приезда или биометрия ( +желание продолжить на карте побыта приветствуется).
Лодзь
Производство электрической бытовой техники.
Пол - мужчины и семейные пары.
Возраст - до 45 лет.
Рабочий цикл занимает от 40 секунд до 1 минуты.
В обязанности входит:
- монтаж компонентов (корзинки, провода, таймеры, кнопки, уплотнители и т.д.),
- визуальный контроль качества,
- наклеивание этикеток,
- упаковка готового изделия.
Рабочие места на конвейере в цеху посудомоечных машин – в 100% стоя
Рабочие места на конвейере в цеху стиральных машин – в 97% стоя
Монтаж компонентов согласно инструкции на рабочем месте с соблюдением правил техники безопасности и поддержанием высокого качества производимых операции.
Принцип работы монтера:
а) предварительная подготовка и сборка нескольких компонентов в стиральную/посудомоечную машину (в зависимости от цеха)
б) монтаж собранных компонентов в предназначенное для него место в стиральной/посудомоечной машине, стоящей на конвейере
в) проверка качества выполненной операции
г) поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Графики работы:
- 8 часов
- 3 смены по 8 ч (6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00)
- 5-6 дней в неделю.
- Минимум около 180-200 часов.
- Ставка нетто в час – 14,94 зл/час нетто.
Проезд до работы:
- работник оплачивает сам – около 100-120 зл в месяц
Столовая - суп - 5 зл, обед 10 зл.
4 -5 чел максимум в комнате.
Условия проживания: за счет работодателя.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
