**Pracownik produkcji części samochodowych Schürholz**
Produkty produkcji stosowane są w systemach dopływu paliwa, części podwozia oraz elementy karuzeli samochodowej, jak i wnętrza.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 26,70-31,10 zł/godz. netto;
6500-8000 zł/mies. netto; 1400-1920$;
Praca 8-12 godzin/dzień;
Dla kobiet do 55 lat;
Biometryczny lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Zakwaterowanie 28 zł/dobę;
Środa Śląska (20 km od Wrocławia)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6500-8000 zł/mies. netto; 1400-1920$;
26,70 zł netto - stawka;
31,10 zł netto - dla studentów od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu formalności)
Zaliczka: po 7 przepracowanych dniach w wysokości 100 zł
**GRAFIK PRACY**
Praca po 8 godzin w 3 zmiany od poniedziałku do piątku z możliwością pracy w większej liczbie godzin (10-12), a także pracy w soboty. Czasami są nocne zmiany, dla pracowników z doświadczeniem po uzgodnieniu
1 zmiana – 6:00-14:00
2 zmiana – 14:00-22:00
nowi pracownicy zaczynają od 8, ale z szybkim przechodzeniem na 12;
**OBOWIĄZKI**
Obsługa maszyn spawalniczych zgodnie z instrukcjami;
utrzymywanie parametrów procesów produkcyjnych;
praca zgodnie z ustalonymi planami produkcyjnymi;
kontrola jakości produkowanych produktów;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę w pieszej odległości od pracy;
opłaty komunalne 28,00 zł za dobę;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
Wygodne łóżka, łazienka lub kabina prysznicowa, lodówka, pralka, mikrofalówka, czajnik elektryczny, kuchenka do gotowania, naczynia.
Trzeba zabrać pościel (poszewka na poduszkę, poszwy na kołdrę, prześcieradło)
Brak dowozu z Wrocławia
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Ubranie robocze: T-shirt – 40 zł Spodnie – 140 zł Buty – 100 zł (po przepracowaniu przez kandydata 6 miesięcy ubrania bezpłatne, jeśli mniej, pełen koszt (280 zł) zostanie odjęty z ostatniej wypłaty).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 416
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.