💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka początkowa — 4666 brutto + premie;
Średnia pensja netto miesięczna: 4000-4500 zł netto, 45 000-52 0000 UAH, 1100-1240$; (kwota podana z uwzględnieniem premii i dodatków)
◈ Premie:
☑ 280 zł brutto - dodatek dla 4 brygad,
☑ 430 zł - premia MPS (w zależności od wyniku fabryki),
☑ 3,10 zł - dodatek nocny,
☑ nadgodziny-50% i 100%.
* Nadgodziny można wyrobić w dni wolne od pracy - pracować dłużej niż 8 godzin dziennie nie ma potrzeby! Nadgodziny przeznaczone są dla osób pracujących efektywnie.
◈ Wynagrodzenie 10 dnia każdego miesiąca na konto bankowe; po 10 przepracowanych dniach, można uzyskać zaliczkę 400 zł netto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek - niedziela.
◈ Praca w systemie 4-zmianowym, 4-brygadowym:
◈ 4 zmiany nocne (22:00 - 6:00), 1-2 dni wolne,
◈ 4 zmiany dzienne (14:00 - 22:00), 1-2 dni wolne,
◈ 4 zmiany dzienne (6:00 - 14:00).
◈ Liczba godzin miesięcznie: 168-190.
◈ Przerwa: 1 raz 15 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kontrola parametrów maszyn;
◈ kontrola jakości wytworzonego produktu;
◈ praca na stojąco;
na pracy trzeba podnosić ciężary do 10 kg;
◈ obsługa 8 linii produkcyjnych (APU) - na każdej z nich wytwarzane są różne komponenty lamp, jak również zmontowane komponenty w całą lampę;
◈ sprawdzanie parametrów lampy reflektora;
◈ pakowanie wyrobów.
◈ uzupełnianie dokumentacji na stanowiskach pracy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ osobne pokoje dla par;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: w zależności od miejsca zakwaterowania, pieszo lub trzeba jeździć samodzielnie transportem publicznym (na własny koszt).
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 211
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.