Magazyn odzieży markowej i akcesoriów
Adres i miasto pracy: 62-023 Gądki
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Stawka: 4600 brutto.
Premie: 250 brutto
Wypłata do 10-tego dnia każdego miesiąca.
Grafik:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany. Przy dużej ilości zamówień - praca po 12 godzin.
Przerwy - 30 minut
Zakwaterowanie
Darmowe w poznańskim, ale z opłatą za media 100 zł.
Jak dostać się do pracy: dostępne bezpłatnie, zajmuje 20-30 minut. Przystanki i grafiki można uzyskać od koordynatora lub rekrutera!
Obowiązki pracownika:
Prace związane z wysyłką towarów, znakowaniem odzieży, pakowaniem odzieży, sortowaniem odzieży. W magazynie są 3 działy.
Dodatkowe informacje:
W firmie jest stołówka, w której można bezpłatnie dostać herbatę, kawę. Są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad można kupić za 3,5 zł. Można także przynosić i odgrzewać własne jedzenie.
Odzież trzeba nosić swoją, ale dostępne są wygodne buty robocze.
Przystanki, z których transport zabiera:
Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Szylinga - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni) - Luboń/Szkoła - Koźmińska - Luboń/Ratajskiego - Kryształowa 8 - Ćmielowska (miejsce zakwaterowania) – Naramowicka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber, a my zapewnimy pełną konsultację lub zaproponujemy inne opcje pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 81
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.