Magazyn, w którym przechowywane są produkty kosmetyczne.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
24,60 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w jego uzyskaniu);
Premie dla pracowników – po pełnym otwarciu magazynu.
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
5-7 dni w tygodniu, po 8-12 godzin;
dni wolne zmienne;
przerwy – 20 minut przy 8-godzinnym dniu pracy, przy 12-godzinnym dniu pracy 1 przerwa na 20 min 2-15 min.
**OBOWIĄZKI**
praca na magazynie;
układanie pudełek;
umieszczanie na paletach;
naklejanie etykiet;
przygotowanie magazynu do przyjęcia towaru i otwarcia.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 450-700 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 1,50 zł netto/h, na osobną kartę, którą można dokonywać zakupów w sklepach, wydawaną bezpłatnie przez firmę.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksim)
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza jest zapewniona, mianowicie – kamizelka i wygodne buty robocze (za wygodne buty robocze – potrącane jest 50 zł z wynagrodzenia).
Stołówka - automatów z żywnością i napojami w tej chwili brak, jest mikrofalówka, czajnik, lodówka
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.