Pracownik do pakowania herbaty Lipton
- 31.88 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Katowice)
- 07-11-2025
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyRekrutacja pracowników do fabryki herbaty Lipton, marki handlowej należącej obecnie do firmy Unilever.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 6500 - 8200 złotych (od 55000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26.75 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31.88 złotych netto
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
- 5-6 dni w tygodniu (sobota według wyższej stawki godzinowej)
Obowiązki:
- Wstępne ważenie produktów w opakowaniach
- Kontrola jakości pakowania produktów herbacianych
- Sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie według smaków i rodzajów do kartonowych opakowań
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, ciepło na magazynie. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Nowa odzież robocza dostarczana przez pracodawcę
- Bezpłatny kompleksowy obiad w pracy
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach mieszka 2-4 osób.
- Komfortowe zakwaterowanie, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Aktualnie zatrudniane są również pary małżeńskie (para otrzymuje osobny pokój na 2 pary, w różnych zmianach)
- Hostel, domy, mieszkania
- Bezpłatny dojazd do pracy autobusem zakładowym
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 852
