Працівник на пакування чаю Lipton
- 31.88 zł (злотих) / година
- Польща (Катовіце)
- 07-11-2025
Набір працівників на завод чаю Lipton, торговельна марка, яка зараз належить компанії Unilever.
Зарплата та премії:
- На місяць 6500 - 8200 злотих (від 55000 грн)
- Ставка за годину - 26.75 злотих чистими;
- Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 31.88 злотих чистими
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
- 2 зміни по 8-12 годин/день
- Можливість брати надгодини та працювати по суботах;
- 5-6 днів на тиждень (субота по підвищеному погодинному тарифу)
Обов'язки:
- Попереднє зважування продукції в упаковці
- Контроль якості пакування чайної продукції
- Перевірка процесу пакування, зняття продукції з лінії та сортування її за смаками та різновидами в картонні упаковки
Переваги: Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи в цій сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Умови роботи:
- Офіційне оформлення по Umowa Zlecenia.
- Можливо оформити Карту Побиту на 3 роки
- Медична страховка за рахунок компанії
- Видають новий робочий одяг
- Є безкоштовний комплексний обід на роботі
Проживання:
- Надає роботодавець
- В кімнатах проживає по 2-4 особи.
- Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
- Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, в різні зміни)
- Хостел, будинки, квартири
- Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом
- У Польщі вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 852





