💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
4000-4300 zł/mies. netto; 45 000-48 000 UAH; 1090-1170$.
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez bonusów: 4666 zł/mies. brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑ Dodatek za zmiany nocne 20% od pensji + premia VPS Bonus–430 zł brutto+ dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym 280 zł brutto+ 30 zł brutto dodatek za pracę w niedzielę w systemie 4-brygadowym. Ekwiwalent za pranie: 34,8 zł miesięcznie.
☑ Każdy pracownik, po nabraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Wszystkie nadgodziny są płatne - +50% od pensji, jeśli kierownik poprosi o pracę w dniu wolnym, firma dolicza +100% do podstawowej pensji.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00.
◈ System brygadowy - (dzień wolny może być w sobotę, niedzielę lub w środku tygodnia.
◈ Pracownicy powinni być zmotywowani i gotowi do pracy w dniu wolnym.
◈ Przerwa obiadowa: 20-30 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa różnych pras, w tym wtryskowych, a także urządzeń do klejenia i automatycznego przetwarzania reflektorów.
◈ Kontrola jakości na różnych etapach produkcji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ w zależności od lokalizacji mieszkania, pracownik będzie dojeżdżał pieszo do pracy (2-3 km) lub autobusem miejskim;
◈ dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 500 zł brutto.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 384
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.