💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4000-4300 зл/міс нетто; 45 000-48 000 грн; 1090-1170$.
◈ Початкова ставка згідно договору без бонусів: 4666 зл/міс брутто.
◈ Премії і доплати:
☑ Додаток за нічні зміни 20% від заробітної плати + премія VPS Bonus–430 зл брутто+ додаток за працю в системі 4 бригадним 280 зл. брутто+ 30 зл брутто додаток за роботу у неділю в системі 4 бригадним. Еквівалент за прання: 34,8 зл на місяць.
☑ Кожен працівник, після того як набереться досвіду, може попросити керівника лінії зостатись на наднормові години. Всі наднормові години оплачуються - +50 % від заробітної плати, якщо керівник попросив працівника вийти на роботу у вихідний день , підприємство дораховує +100% до основної заробітної плати.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00.
◈ Система бригадна - (вихідний день може бути як в cуботу, неділю так і серед тижня.
◈ Працівники повинні бути мотивовані та готові вийти до праці в вихідний день.
◈ Перерва на обід: 20-30 хв.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Обслуга різноманітних пресів зокрема втрискарочних, а також обладнання для склеювання та автомотичної обробки ліхтарів.
◈ Контроль якості на різних етапах виробництва.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ в залежності від локалізації житла, працівник буде добиратись пішком до праці (2-3 км) або автобусом міським;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 500 зл брутто.
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 384
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.