Magazyn sklepów internetowych z takimi produktami jak odzież, obuwie, karma dla zwierząt, książki i in.
Adres i miasto pracy: Pruszków
Stanowisko: Pakowacz na magazynie logistycznym
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z minimalnym zrozumieniem telefonu/PC
Język polski: Minimalna znajomość języka. Poziom A1
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 30,50 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18/18-06). Praca od PON do PT (Możliwa praca także w weekendy i święta przy obciążeniu magazynu). Średnio 200-240 godzin.
Przerwy - 20 minut wspólne.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Obowiązki pracownika:
Gotowość do pracy na nogach - konieczność chodzenia i wiele pracy stojącej.
Praca ze skanerem i wózkiem do kompletacji zamówień
Przemieszczanie pudeł. Pakowanie pudeł
Zbiór i układanie towarów na półkach i wieszakach. Zbieranie towarów z półek i regałów.
Rozpakowanie towaru i przepakowanie kartonu. Kompletacja zamówienia. Pakowanie i etykietowanie odzieży.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, czyli - koszulka, spodnie i komfortowe buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 poprzez Viber, a zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 120
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.