Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie Biedronka
- 7800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 08-04-2026
s6 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometrycznyBiedronka - to duża europejska sieć sklepów detalicznych. Zapraszamy do pracy mężczyzn, kobiety, pary małżeńskie do wykładania i pakowania towarów.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 6100 - 7800 zł (od 73000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26,50 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31,44 zł netto
- Wypłaty wyłącznie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny według wyboru
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, możesz wziąć dodatkowe godziny do 320 godzin/mies.)
Obowiązki:
- Wykładanie towarów na półki
- Sprawdzanie jakości opakowania produktów
- Sprawdzanie daty ważności
- Ustawianie etykiet cenowych
- Etykietowanie towarów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa zlecenia
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi dostarczana jest indywidualna odzież robocza
- Karta rabatowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na gastronomię
Zakwaterowanie:
-
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
- W pokojach przebywa 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno
- Prywatny dom z wszelkimi wygodami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym od pracodawcy;
- W Polsce powita Cię nasz koordynator, który pomoże w wszelkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
