Pakowacz kubków do kawy Starbucks
Starbucks Corporation to amerykańska firma zajmująca się sprzedażą kawy i sieć kawiarni o tej samej nazwie. Poszukujemy pracowników do nowego zakładu produkcyjnego zajmującego się produkcją papierowych kubków Starbucks. Tylko produkty papierowe, bez plastiku! Na produkcji nie ma zapachów ani hałasu.
Wynagrodzenie:
Średnia pensja miesięczna: 6000-8500 zł (od 72000 грн);
Stawka od 26,65 zł/godz. (netto);
Stawka dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat -31,95 zł/godz. netto;
+20% do stawki godzinowej za pracę na nocną zmianę;
+50% do stawki godzinowej za każdą dodatkową godzinę, jeśli ponad 8 godzin;
+100% płatność do stawki godzinowej w weekendy i święta;
W zakładzie przewidziane są premie, bonusy i dodatki za produktywność;
Wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie.
Bonusy i premie:
+200 zł miesięcznie wakacyjne
+300 zł miesięcznie bonus za frekwencję;
+500 zł miesięcznie premia za efektywność.
Obowiązki:
Pakowanie kubków po 100 sztuk;
Sortowanie pokrywek wg kolorów;
Kontrola jakości;
Utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Harmonogram pracy:
5 - 6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie;
Zmiana: 9:00 17:00/19:00/21:00;
Bez nocnych zmian;
2 przerwy po 10 minut + przerwa obiadowa 30 minut.
Zakwaterowanie:
400 zł miesięcznie (15 minut od pracy);
Mieszkania z nowym wyposażeniem, przeznaczone dla 2-3 osób (mężczyźni/kobiety osobno);
Pary rodzinne zamieszkują w oddzielnych pokojach;
W mieszkaniach jest wszelkie niezbędne wyposażenie, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste.
- Jarosław
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 915
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.