Pakowanie wyrobów czekoladowych
Miasto wykonywania pracy - Gostycyn (112 km od Gdańska).
Miasto uregulowania dokumentów - Gdańsk.
Kobiety do 55 lat.
Stawka: 24,70zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 180-200 godzin.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Praca sezonowa do marca
Obowiązki:
• Pakowanie, etykietowanie wyrobów czekoladowych (cukierki, ciasta).
• Wyjmowanie czekolady z foremek.
• Udział w produkcji różnych słodyczy.
• Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
Stawka:
24,70 zł/godz. netto, dla studentów – 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 000 zł brutto, dalsze wypłaty są obłożone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt. po 8 godzin na trzy zmiany. Sobota i dodatkowe godziny zgodnie z potrzebami produkcyjnymi.
Zmiana nocna zaczyna się w niedzielę o 22:00 do 6:00.
Godziny pracy miesięcznie:
Średnia liczba godzin miesięcznie - 180-200 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł/mies. Dla studentów również. Dom 3-6 osoby w pokoju. Prośba o zabranie własnej pościeli.
Zasiłek na własne zakwaterowanie:
Nie ma rekompensaty.
Odzież robocza i obuwie:
Dostarczane bezpłatnie (fartuch, czapka, rękawiczki).
Badania lekarskie i książeczka sanitarna:
350 zł, potrącane z wynagrodzenia.
Warunki na zakładzie:
• Przyjemny zapach w hali.
• Temperatura pomieszczeń +17+19°C (nie gorąco i nie zimno).
Wymagania dla kandydata:
• Kobiety do 55 lat.
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane.
• Zdolności manualne.
Wszystkie oferty od "Karyna Recruiter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.