**Pracownik w fabryce samochodowej MAGNA**
Fabryka samochodowa, produkcja części (fotele samochodowe).
Praca nie jest skomplikowana.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 160-170 CZK/godzinę netto
CZK/miesiąc; грн; 1170-1340$;
Praca po 8 godzin/dzień;
Dla mężczyzn i par do 45 lat;
Czeska wiza (w tym tolerancyjna), karta CZ, długoterminowy pobyt, paszport UE;
Oficjalne zatrudnienie;
Własne zakwaterowanie/Zakwaterowanie 6500 CZK;
Mlada Boleslav (Mlada Boleslav, 60 km Praga).
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
CZK/miesiąc; грн; 1770-1840$.
160 CZK/godzinę netto - stawka dla czeskich wiz;
170 CZK/godzinę netto - stawka dla karty CZ;
Premie: od 3000 do 8000 CZK za jakość pracy, za frekwencję, osobista ocena kierownictwa;
Wydajemy w razie potrzeby tygodniowe zaliczki w wysokości 2000 CZK.
**GRAFIK PRACY**
3-zmianowy po 8 godzin, (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 5-6 dni w tygodniu;
W miesiącu średnio 165-180 godzin pracy;
Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna);
Można brać nadgodziny po uzgodnieniu z kierownictwem.
**OBOWIĄZKI**
Praca przy robotyzowanych maszynach w halach produkcyjnych, montaż foteli samochodowych.
**ZAKWATEROWANIE**
Własne zakwaterowanie/zapewnione przez pracodawcę;
koszt zakwaterowania od pracodawcy 6500 CZK/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pracownicy dojeżdżają do pracy transportem publicznym we własnym zakresie, koszty biletu nie są pokrywane przez agencję, dojazd zajmuje do 20 minut.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Należy zakupić obuwie i odzież roboczą, orientacyjny koszt obuwia 800 CZK, odzież robocza 1500-2000 CZK, potrącane jednorazowo z wynagrodzenia pracownika.
**MIEJSCE PRACY**
Mlada Boleslav (Mlada Boleslav, 60 km Praga).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.