Na magazynie odbywają się procesy pakowania i komplektowania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, ma niewielkie rozmiary, temperatura jest komfortowa.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto na godzinę (z uwzględnieniem dopłaty 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 roku życia - 30.50 zł/netto na godzinę;
za własne zakwaterowanie +1 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy pracy:
stawka 25 zł/netto na godzinę (z uwzględnieniem dopłaty 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 roku życia - 31 zł/netto na godzinę;
za własne zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczkę można pobrać po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata pensji od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca w 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane wprowadzenie 3 zmian po 8 godzin).
Jeśli wypada dzień roboczy w niedzielę, to zawsze pracuje się tylko na jedną zmianę od 6-18;
przerwy: na 8-godzinną zmianę 1 przerwa - 15 min, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik wysyłany jest w każdy piątek na następny tydzień.
Średnio miesięcznie może być od 220 do 290 godzin.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu ubrań po zwrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, zdejmowanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Dziewczyny fizycznie nic nie noszą ani nie podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nagle sobie nie radzisz w jednym procesie, mogą cię przestawić na inne. Wszystkiego uczymy.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania na pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł na miesiąc.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc - koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc - koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin/miesiąc - koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Transport na trasie Łódź jest zapewniany bezpłatnie z następujących adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 93 781 43 27 (Maksim)
**DODATKOWE WARUNKI
Magazyn jest nowy, ma niewielkie rozmiary, temperatura jest komfortowa
W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w każdy piątek jest sprzątanie kuchni, więc nie można zostawiać jedzenia gdzie indziej;
Każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i na kuchni;
Na całym terenie są dystrybutory wody;
Uniform wydawany jest po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatnie pod warunkiem przepracowania 3 miesięcy, w przypadku zwolnienia wcześniej niż ten okres - 300 zł jest potrącane z pensji;
Nie można używać telefonu na stanowisku pracy (ale w razie potrzeby można wyjść, aby zadzwonić po wcześniejszym poinformowaniu brygadzisty o tym).
Do rozpoczęcia pracy wymagany jest medyczny przegląd – 150 zł – potrącane w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesiące.
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.