W magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletacji zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, ma mały rozmiar, temperatura jest komfortowa.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto na godzinę (zawiera dodatek 2 zł za podpis Pit-2);
dla studentów do 26 roku życia - 30,50 zł/netto na godzinę;
za własne mieszkanie +1 zł/netto na godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto na godzinę (zawiera dodatek 2 zł za podpis Pit-2);
dla studentów do 26 roku życia - 31 zł/netto na godzinę;
za własne mieszkanie +2 zł/netto na godzinę;
przewidziana premia za frekwencję i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczka możliwa do pobrania po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzenia od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: zmiana I 06:00 - 18:00, zmiana II 18:00 - 06:00
W okresie niskiego obłożenia zamówieniami praca na 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane 3 zmiany po 8 godzin).
Jeśli przypada dzień pracy w niedzielę, to zawsze w jedną zmianę od 6-18;
przerwy: na zmianę 8-godzinną 1 przerwa - 15 minut, na 12-godzinną 2 przerwy po 15 minut. Grafik wysyłany jest co piątek na następny tydzień.
Średnio na miesiąc może być od 220 do 290 godzin.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**ZADANIA**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, zdejmowanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Dziewczyny nie noszą i nie podnoszą niczego fizycznie. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nie radzisz sobie z jednym procesem, mogą cię przenieść na inny. Wszystkiego uczymy.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt zakwaterowania 300 zł;
200 godzin/miesiąc – koszt zakwaterowania 400 zł;
mniej niż 200 godzin/miesiąc przepracowanych – koszt zakwaterowania 600 zł;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam jak dla wszystkich pracowników.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszkają 2-4 osoby;
jest wszystko konieczne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Dojazd z Łodzi jest zapewniony - bezpłatnie z następujących adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
magazyn jest nowy, ma mały rozmiar, temperatura jest komfortowa
w przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / każdy piątek jest sprzątanie kuchni, więc nie można pozostawiać jedzenia gdzie indziej;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i kuchni;
na całym terenie są dystrybutory z wodą;
forma jest wydawana po zapisaniu, pozostaje bezpłatnie pod warunkiem przepracowania 3 miesięcy, w przypadku zwolnienia wcześniej niż ten okres - 300 zł jest potrącane z wynagrodzenia;
nie można korzystać z telefonu w miejscu pracy (ale w razie potrzeby można wyjść, aby zadzwonić, wcześniej powiadamiając brygadzistę).
do podjęcia pracy konieczne jest: badanie lekarskie – 150 zł – potrącane w przypadku przepracowania mniej niż 3 miesiące.
Wszystkie oferty od "JobVoyage1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.