(VIBER +48537070676)(TELEGRAM +48 721 692 698)
TPV
Produkcja telewizorów, wyświetlaczy i płyt drukowanych dla najbardziej znanych marek na świecie.
Adres i miasto pracy: ul. Złotego Smoka 9, 66-400 Gorzów Wielkopolski
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 27,80 zł brutto/godz..
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 2 zmiany (06-14/14-22). Dostępne nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie. Brak dopłat za własne zakwaterowanie.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym. Dojazd do pracy: bilet miesięczny w cenie 96 zł na wszystkie linie. Koszty nie są zwracane.
Ważne! Jeśli kandydatów zakwaterowano pod adresem Sikorskiego 48 (większość zakwaterowano tam), to za zwrot kluczy pobierana jest kaucja 50 zł, która zostanie zwrócona przy wyprowadzce i zwrocie kluczy.
Obowiązki pracownika:
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów od A do Z. Na przedsiębiorstwie znajduje się 9 linii, na których z drobnych części stopniowo powstaje telewizor.
Dodatkowe informacje:
Przed rozpoczęciem pracy kandydaci przechodzą szkolenie, po którym odbywają testy manualne (przykręcanie części, włączanie/wyłączanie przycisku). Jeśli test się nie powiedzie, można przejść do innych działów.
Na przedsiębiorstwie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę oraz automaty z kanapkami. Istnieje możliwość zakupu obiadów dla pracowników kuchni w przystępnych cenach (7-8 zł obiad).
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Аnastasiia PSWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.