Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik na przedsiębiorstwie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wynagrodzenie do 10-tego dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: piesza dostępność, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, układanie półfabrykatów i elementów, czyszczenie elementów, wypełnianie pustek w deskach, pakowanie gotowej produkcji w kartony, przygotowanie do wysyłki, przyjmowanie produkcji w magazynie. Każda hala to osobna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa przez 5 dni roboczych. W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można także zakupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma własną szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Mieszkanie blisko produkcji, miejscowość uzdrowiskowa i malownicza okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 82
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.