FAURECIA
Предприятие, сайт - Faurecia
Faurecia w Gorzowie Wlkp.
http://www.faurecia.com/en/about-us/interiors
Кандидаты по визе или био
Предприятие, сайт - Faurecia Gorzów SA
Wałbrzych
Описание предприятия
Faurecia производит приборные панели и дверные панели для автомобилей таких производителей
как Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes и Volkswagen.
Пол - мужчины, женщины, пары;
Возраст - до 50 лет.
Обязанности:
Производство и монтаж дверных и приборных панелей
Обработка изделий из пластика
Покрытие элементов "искусственной" кожей
Вырезание эскизов из материалов
Работа возле машины
Визуальный контроль деталей
Складывание дверной рамы / приборной панели
Крепление зажимов и монтажного оборудования
Обслуживание сканера
Склеивание, заливка пеной, шитье
Трудовой договор - Umowa o pracę tymczasowa
Графики работы, количество часов в день, в месяц - четырехбригадная система работы. 168 +32 = минимум 200 часов.
Ставка в месяц – 3100 брутто начальная ставка за месяц БЕЗ учета каких-либо доп. часов и надбавок. Если работник выходит в субботу получает +100% и 50 злотых за выход в выходной день. Надчасы +20%. Первые 3 месяца премии ежемесячно по 200 злотых, после 3-х отработанных месяцев премии 12-15% к окладу.
Проезд до, с работы - за счет работника, проездной 95 злотых
Условия проживания - проживание предоставляется бесплатно, количество людей в комнате от 3 до 6.
Есть возможность питания по скидке в столовой завода
Предприятие доплачивает за завтрак или обеды в столовой завода. Завтрак стоит 5,5 злотых = работник платит 2 злотых + завод доплачивает 3,5 злотых; обед стоит 10,5 = работник платит 4 злотых + завод доплачивает 6,5 злотых.
Требование:
готовность к работе в 3 смены в течение 8 часов в день
готовность работать сверхурочно
работа 5-6 дней в неделю
мануальные способности
хорошее зрение
опыт работы на производстве приветствуется
Wszystkie oferty od "Service Personel UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.