FAURECIA
- 3100 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 16-01-2022
**FAURECIA GORZÓW
ВАЖНО! Возврат за карантин 300 зл после 1 месяца работы
Кандидаты по визе, минимум 4.5
Предприятие, сайт - Faurecia Gorzów SA
Gorzów Wielkopolski
Описание предприятия
Faurecia производит приборные панели и дверные панели для автомобилей таких производителей
как Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes и Volkswagen.
Город работы - Gorzów Wielkopolski
Пол - мужчины, женщины, пары;
Возраст - до 50 лет.
Обязанности:
Производство и монтаж дверных и приборных панелей
Обработка изделий из пластика
Покрытие элементов "искусственной" кожей
Вырезание эскизов из материалов
Работа возле машины
Визуальный контроль деталей
Складывание дверной рамы / приборной панели
Крепление зажимов и монтажного оборудования
Обслуживание сканера
Склеивание, заливка пеной, шитье
Трудовой договор - Umowa o pracę tymczasowa
Графики работы, количество часов в день, в месяц - четырехбригадная система работы. 168 +32 = минимум 200 часов.
Ставка в месяц – 3100 брутто начальная ставка за месяц БЕЗ учета каких-либо доп. часов и надбавок. Если работник выходит в субботу получает +100% и 50 злотых за выход в выходной день. Надчасы +20%. Первые 3 месяца премии ежемесячно по 200 злотых, после 3-х отработанных месяцев премии 12-15% к окладу.
Проезд до, с работы - за счет работника, проездной 95 злотых
Условия проживания - проживание предоставляется бесплатно, количество людей в комнате от 3 до 6.
Есть возможность питания по скидке в столовой завода
Предприятие доплачивает за завтрак или обеды в столовой завода. Завтрак стоит 5,5 злотых = работник платит 2 злотых + завод доплачивает 3,5 злотых; обед стоит 10,5 = работник платит 4 злотых + завод доплачивает 6,5 злотых.
Требование:
готовность к работе в 3 смены в течение 8 часов в день
готовность работать сверхурочно
работа 5-6 дней в неделю
мануальные способности
хорошее зрение
опыт работы на производстве приветствуется
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K






