УПАКОВКА ЭКОПАКЕТОВ для суп-та "Biedronka
- 15/час zł (złotych)
- Polska (Gdów)
*УПАКОВКА ЭКОПАКЕТОВ для суп-та "Biedronka"!!!
Работа для ЖЕНЩИН на предприятии, которое специализируется на производстве продуктовых полиэтиленовых пакетов для сети супермаркетов «Biedronka».
Весь процесс автоматизирован. Специфического запаха на предприятии нет. Производство не вредное.
Нормы нет. Работа в спокойной обстановке. Работа стоя.
ТРЕБОВАНИЯ:
- без опыта работы;
- возраст до 55 лет;
- визы не менее 3 месяцев;
- принимаем по без визу.
ДОЛЖНОСТЬ:
- упаковщик готовой продукции.
ОБЯЗАННОСТИ:
- работа на линии. Работа стоя;
- прием с линии готовой продукции;
- контроль качества готовой продукции;
- сортировка продукции;
- упаковка в коробки;
- нормы нет.
ОПЛАТА:
- 15 злотых в час чистыми;
- 16 злотых в час чистыми - до 26 лет.
ГРАФИК РАБОТЫ:
- 8-10-12 часовой рабочий день. В зависимости от объемов работы(заказов). Много работы - по 10-12 часов в день. Мало заказов - 8 часов в день. 8 часов в день - гарантированно;
- 3 смены(6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00);
- + переработки, но не много.
Важно:
Переработки не по желанию, а в зависимости от объемов работы, загруженности предприятия(заказов);
- первые 2 недели - только по 8 часов в качестве стажировки;
- 6 дней в неделю;
- выходной: воскресенье;
-180-220 рабочих часов в месяц.
ПРОЖИВАНИЕ:
- гостиница или квартира(бесплатно);
- 3-4 человека в комнатах;
- семейным парам предоставляется отдельная комната.
Доезд на работу на :
- на общественном транспорте. Проездной билет - за счет работника около 90 зл на месяц.
Работа г.Гожув Великопольский.
Медкомиссия и рабочая одежда за счет работодателя.
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





