Pakowacz kawy Nescafe
- 27.5 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
- 16-09-2026
Wynagrodzenie i premie:
- W miesiącu 5 tys. złotych (od 72000 UAH)
- Stawka za godzinę - 27,50 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 32+ złotych netto
Wypłaty regularnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - piątek (1 dzień wolny można pracować opcjonalnie)
- Dodatkowe godziny według życzenia
- Każde 2 godziny przerwa 15 minut oraz obiad
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, etykietowanie, naklejanie gotowych produktów. Sortowanie kawy w magazynie. Kontrola jakości.
Zalety: Praca stała - nie sezonowa. Czyste, komfortowe warunki pracy, magazyn jest ciepły. Praca na stojąco lub w ruchu. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary rodzinne osobno (po 2 w pokoju w różnych zmianach)
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Kuchnia, prysznic, toaleta na każde 2 pokoje
- W pokojach znajduje się niezbędne wyposażenie, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
- Bezpłatny transfer do i z pracy (15 minut drogi)
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 384





