Приезд на уже .
Упаковка желейных изделий
Месторасположение:
Кондитерская фабрика находиться в городе Шпротава (недалеко от Зеленой Гуры).
Работа подходит для женщин
Работа в теплом, кондиционированном помещении, при температуре не ниже 22 градусов.
Условия работы:
Работа заключается в упаковке желейных изделий на линии, постоянный контроль качества упакованого продукта. Частично сидячая, так же в других цехах есть упаковка медицинского пластыря и складирование упаковок на паллеты. Очистка и дезинфекция рабочих поверхностей; забота о чистоте рабочего места.
Работа не требует больших физических усилий и без знания языка;
Жилье предоставляется, оплата за коммунальные услуги - 13 злотых в день (высчитывают с зарплаты)
по 4 человека в комнате. Жилье в пешей доступности от места работы.
Медосмотр (книжка 210 злотых, снимается с последней ЗП)
По приезду наш координатор встречает, довозит в Шпротаву и поселяет.
Заработная плата:
15,50 злотых в час чистыми. Ставка для работников кому нет 26 лет - 16 злотых в час!
Работники, которые являются студентами полициальных школ и высших учебных заведений (возраст до 26 лет), что подтверждает обязательно их: легитимация, засвядчение с полициальной школы + наличие PESEL, будут получать оплату 18,30 зл/ час НЕТТО.
График работы 2 смены по 12 часов.
07:00-19:00 и 19:00-07:00
Неделя - день, неделя - ночь.
Суббота рабочая по желанию!!
Форма: Выдается работодателем ( шапочка, перчатки, рабочая одежда). Сменная обувь - своя. Также приятный бонус от предприятия - свежие фрукты каждую неделю + кофе, чай - бесплатно.
Внешний вид: нарощеный маникюр; серьги, цепочки, кольца; макияж и нарощеные ресници - ЗАПРЕЩЕНО!
Аванс выдают до первой зарплаты, после 2-х отработанных недель, поэтому работники должны предусмотреть средства на питание до первого аванса.
В дальнейшем есть возможность оформить воевудкое приглашение или карту побыта
Wszystkie oferty od "Агентство GPproduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.