Pracownik na magazyn spożywczy GREENYARD
- 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 09-09-2025
1 obserwujący🥦 PRACOWNIK NA MAGAZYN SPOŻYWCZY GREENYARD
📦 Kompletacja i pakowanie towarów (nabiał, warzywa, wędliny) na magazynie logistycznym
❄️ Dział z kontrolowaną temperaturą +2 do -5°C
💰 WYNAGRODZENIE:
- Od 25 do 35 zł/godz netto (w zależności od wydajności i statusu studenta)
- Średnia płaca od 6500 do 9000 zł/mies netto
- 💸 Zaliczka: 400 zł po 2 tygodniach
- 💳 Wypłata od 20 do 25 dnia każdego miesiąca na polskie konto
📊 Stawki:
- 25 zł/godz – początkowa, przy niewykonaniu normy
- 27 zł/godz – przy wykonaniu normy
- 29 zł/godz – przy przekroczeniu normy
👩🎓 Dla studentów 18–26 lat (z zaświadczeniem): - 30,50 – 35 zł/godz netto
📆 GRAFIK PRACY:
- Praca po 12 godz/dzień, do 300 godz/mies
- Zmiany: startują o 5:00 / 7:00 / 10:00 / 14:00
- 1 dzień wolny w tygodniu (elastycznie uzgadniane)
- 20-minutowa przerwa obiadowa i krótkie przerwy na papierosa
🧍♂️ KOGO SZUKAMY:
- Mężczyźni, kobiety, pary do 50 lat
- Doświadczenie w pracy ze skanerem i wózkiem elektrycznym
- Język polski — obowiązkowy (na poziomie zrozumienia)
- Bio / wiza / paszport ukrainy + PESEL
📋 OBOWIĄZKI:
- Zbieranie zamówień
- Praca ze skanerem
- Zbieranie towarów na palety
- Foliowanie i transportowanie
- Praca na wózku elektrycznym
🏠 ZAKWATEROWANIE:
- Dostarczane przez pracodawcę, 10–15 min pieszo do magazynu
- Koszt:
▪️ 650 zł/mies – pokoje 3–4 osobowe
▪️ 750 zł/mies – pokoje 2-osobowe - WI-FI, kuchnia, wszystko, co potrzebne do życia
📍 LOKALIZACJA:
Żabia Wola – 35 km od Warszawy
📍 Formalności w Żyrardów
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 166
