💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o Pracę;
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-4300 zł/miesiąc netto; 45 000-49 000 UAH; 1100-1180$.
◈ Wynagrodzenie: 4666 brutto/miesiąc bez premii i dodatków.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocnej zmianie;
☑+ 50% – za nadgodziny pon-pt;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta.
☑ Premie do 15% pracownik otrzymuje w zależności od kilku czynników, np. produktywności, 5S, przestrzegania norm bezpieczeństwa i higieny pracy + do 300 zł brutto za wykryte w procesie produkcji błędy jakości.
◈ Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie są udzielane.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
◈ Przerwy – 20 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na indywidualnych stanowiskach:
◈ Warsztat spawalniczy: część jest pobierana z odpowiedniego miejsca i umieszczana na elemencie; obsługa stołów spawalniczych; obsługa automatów spawalniczych; ręczny transport części, których łączna waga odpowiada normom zasad bezpieczeństwa pracy.
◈ Warsztat lakierniczy: część jest pobierana z odpowiedniego miejsca i zawieszana na regale; ręczny transport części, których łączna waga odpowiada normom zasad bezpieczeństwa pracy.
◈ Warsztat montażu: praca z częściami na terenie produkcji; ręczny transport części, których łączna waga odpowiada normom zasad bezpieczeństwa pracy; zawieszanie części; pakowanie elementów w kartonowe pudełka.
◈ Pakowanie: czynności w dziale produktów, czynności w dziale produktów zgodnie z wszystkimi określonymi normami, sprawdzanie gotowego produktu; obsługa maszyn i urządzeń w dziale produkcji części samochodowych. Pracownicy będą skierowani do odpowiedniego działu zgodnie z potrzebami pracodawcy.
◈ Przed rozpoczęciem pracy pracownicy przechodzą szkolenie – instruktaż wprowadzający, który tłumaczy tłumacz.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 613
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.