💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Umowa o Pracę;
◈ Середня заробітна плата:
4000-4300 зл/міс нетто; 45 000-49 000 грн; 1100-1180$.
◈ Ставка: 4666 брутто/місяць без урахування премій та надбавок.
◈ Премії і доплати:
☑+ 20% – за роботу в нічну зміну;
☑+ 50% – за надгодини з пн-пт;
☑+ 100% – за роботу у вихідні та святкові дні.
☑ Премії до 15% працівник отримує залежно від кількох факторів, наприклад, продуктивності, 5S, дотримання норм безпеки та гігієни праці + до 300 злотих брутто за виявлені в процесі виробництва помилки якості.
◈ Зарплата до 10 числа кожного місяця. Аванси не надаються.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14/14-22/22-6).
◈ Перерви – 20 хвилин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота на індивідуальних робочих місцях:
◈ Зварювальний цех: деталь витягується з відповідного місця та встановлюється на елемент; обслуговування зварювальних столів; обслуговування зварювальних автоматів; ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
◈ Фарбовий цех: деталь витягується з відповідного місця та завішується на стелаж ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
◈ Монтажний цех: робота з деталями на виробничому майданчику; ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці; підвішування деталей; упаковка елементів у картонні коробки.
◈ Упаковка: дії у відділі продукції, дії у відділі продукції відповідно до всіх певних норм, перевірка готового продукту обслуговування машин та обладнання у відділі виробництва запчастин до автомобілів Працівники будуть направлені до цеху відповідно до потреб роботодавця.
◈ Перед початком роботи працівники проходять навчання – вступний інструктаж, який перекладає перекладач.
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 615
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.