Polska firma oferuje zatrudnienie z szkoleniem, dostępne zarówno dla kandydatów z doświadczeniem, jak i dla nowicjuszy. Praca przewiduje regularne delegacje do Francji i Belgii. Główne obowiązki obejmują transport materiałów budowlanych, montaż konstrukcji w systemie "paz w paz", a także ich instalację z użyciem specjalistycznych narzędzi. Praca odbywa się na wysokości i wymaga uważnego podejścia do techniki bezpieczeństwa. Przed rozpoczęciem pracy oferowany jest staż w Polsce trwający do miesiąca. W tym okresie wynagrodzenie wynosi 22 złote na godzinę "na rękę" przy 12-godzinnym grafiku pracy. Zakwaterowanie zapewnione jest bezpłatnie: pracownicy są umieszczani w domku prywatnym, gdzie są po trzy osoby w pokoju. Po stażu i wysłaniu na delegację wynagrodzenie zaczyna się od 7 euro "netto" na godzinę, z perspektywą podwyższenia do 11 euro w zależności od jakości wykonywania obowiązków. Bezpłatnie zapewnia się zakwaterowanie, transport do miejsca pracy, a także odzież roboczą. Dodatkowo przewidziana jest możliwość szkolenia z zakresu obsługi wodzidła i maszyn budowlanych (ciągnika, dźwigu, buldożera) dla posiadaczy prawo jazdy kat. B. Za wykonywanie prac na transporcie przewidziane są dodatki w wysokości 2 euro na godzinę. Firma zapewnia: - Badania medyczne; - Certyfikaty BHP; - Zezwolenia na pracę na wysokości; - Dokumenty dla delegacji; - Wszystkie niezbędne narzędzia. Istnieje również możliwość wystąpienia o kartę pobytu przez przedsiębiorstwo. Do pracy zapraszani są mężczyźni do 55 lat z Ukrainy, Mołdawii lub Gruzji. Wymagane są ważna wiza pracownicza, karta pobytu lub pełna biometria (90 dni).
Wszystkie oferty od "Tаллас" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.