Польська компанія пропонує працевлаштування з навчанням, доступне як для кандидатів з досвідом, так і для новачків. Робота передбачає регулярні відрядження до Франції та Бельгії. Основні обов'язки включають транспортування будівельних матеріалів, збирання конструкцій за системою "паз у паз", а також їх монтаж із використанням спеціалізованих інструментів. Робота виконується на висоті та вимагає уважного підходу до техніки безпеки. Перед початком роботи пропонується пройти стажування в Польщі тривалістю до одного місяця. У цей період оплата становить 22 злотих на годину "на руки" при 12-годинному робочому графіку. Проживання надається безкоштовно: співробітники розміщуються в приватному будинку, де по три особи в кімнаті. Після стажування та відправлення у відрядження заробітна плата починається від 7 євро "чистими" на годину, з перспективою підвищення до 11 євро залежно від якості виконання обов'язків. Безкоштовно надаються житло, транспорт до місця роботи, а також робочий одяг. Додатково передбачена можливість навчання управлінню транспортними та будівельними засобами (трактор, кран, бульдозер) для власників водійських посвідчень категорії B. За виконання робіт на транспорті передбачені доплати в розмірі 2 євро на годину. Компанія забезпечує: - Медичний огляд; - Сертифікати з охорони праці; - Дозволи на виконання робіт на висоті; - Документи для відряджень; - Усі необхідні інструменти. Також існує можливість оформлення карти побиту через підприємство. Для роботи запрошуються чоловіки до 55 років з України, Молдови або Грузії. Потрібні чинна робоча віза, карта побиту або повна біометрія (90 днів).
Всі вакансії від "Tаллас" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 12.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.