Produkcja reflektorów samochodowych w pobliżu Katowic i Krakowa/ DARMOWE ZAKWATEROWANIE/ UMOWA O PRACĘ
- 4500-5500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Katowice)
KRAKÓW - dla WSZYSTKICH do 56 LAT
🚖 Praca przy produkcji lamp samochodowych/odbłyśników dla SAMOCHODÓW
👉🏻 UMOWA o PRACĘ
🚗 Przyjazd 10-15-17.09 - miasto Kraków
✅ BRAK LINII (KONWEJERA)
🔥 Świetna, stabilna praca
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie, transport do pracy oraz odzież robocza
✅ _pakowanie, montaż, kontrola jakości - elementy (do produkcji reflektorów samochodowych)_
👩🦱 KOBIETY, MĘŻCZYŹNI ORAZ PARY do 56 lat (bez znajomości języka, bez doświadczenia)
📍 Miejsce pracy: Chrzanów (35 km od Katowic, 50 km od Krakowa)
💸 Wynagrodzenie:
UMOWA o PRACĘ
🔥 wynagrodzenie od 4500 do 5500 zł
🏆 SĄ TEŻ PREMIE:
- 280 zł brutto - premia dla 4 brygad
- 430 zł - premia MPS (zależna od wyniku zakładu)
- 3,10 zł - dodatek za noc,
nadgodziny - 50% i 100%.
🔥zaliczka 400 zł po przepracowaniu 10 dni
⏰ Grafik:
od PN-ND po 8 godzin, zmiany dzienne i nocne
- grafik - 4 dni pracy 1/2 wolne
✅Obowiązki:
- sprawdzanie parametrów maszyn i lamp reflektorów
- kontrola jakości wyprodukowanego produktu
- kontrola jakości
- praca stojąca;
- czasami możliwe będzie podnoszenie elementów o wadze 5-10 kg (to czasami, zależy od pozycji, z reguły mężczyźni)
Dodatkowe informacje:
🏠 *Zakwaterowanie: za darmo* (230 zł z pensji za usługi komunalne)
🚓Transport: w zależności od mieszkania, pieszo lub transportem
🦺 Odzież robocza: za darmo, trzeba mieć tylko swoje spodnie
🌡 temperatura w zakładzie: 20-23°C
✔️ +380991968047
- Więcej ofert tutaj https://invite.viber.com/?g2=AQAVYC7t%2FC%2FfLFGqG7OeDQg99hLMyTbHP4D2eReTsXsCrOPSDqaUOokiIjjzmp9w
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





