Nivea to jedna z największych na świecie marek pielęgnacyjnych, obejmująca ponad 50 produktów dostępnych w 173 krajach świata.
Krótko o głównych
Wynagrodzenie zl/godz;
6500-8500 zl/mies (grn);
Praca 8-12 godz/dzień, 5-6 dni w tygodniu; Praca 8-12 godz/dzień, 5-6 dni w tygodniu;
Zakwaterowanie zapewnione;
Poznań, Łódź Polska.
Wynagrodzenie
26,80 zł/godz netto;
31,70 zł/godz - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
Za realizację normy przyznawana jest podwyższona stawka (od 20 zł/godz);
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy
5-6 dni w tygodniu (sobota za zwiększoną stawkę godzinową);
2 zmiany po 8-12 godz/dzień; 2 zmiany po 8-12 godz/dzień;
Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach i pracy w soboty;
Co dwie godziny jest 10-minutowa przerwa oraz posiłek.
Obowiązki
Sortowanie towarów w dziale zwrotów;
Pakowanie zamówień internetowych; Pakowanie zamówień internetowych;
Przemieszczanie zamówień; Przemieszczanie zamówień;
Kontrola jakości opakowań towarów.
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie na koszt pracodawcy;
2-4 osoby w pokoju; 2-4 osoby w pokoju;
2 pary w pokoju;
Mieszkania/domy ze wszystkimi niezbędnymi do życia udogodnieniami; Mieszkania/domy ze wszystkimi niezbędnymi.
Dodatkowe warunki
Odzież robocza wydawana na koszt pracodawcy;
Badanie lekarskie organizuje pracodawca;
Przewidziane premie za obecność do 300 zł miesięcznie;
Dojazd do pracy na koszt pracodawcy; Dojazd do pracy na koszt pracodawcy.
Miejsce pracy
Poznań, Łódź Polska.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 642
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.