💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
26000-32000 koron/miesiąc netto; 45 700-56 300 hrn; 1100-1400$.
◈ Stawka podstawowa:
147 koron brutto/godzina.
Wynagrodzenie podstawowe netto: 140-170 koron netto/godzina od 26 000 CZK (1030 euro) do 31 000 CZK (1230 euro) miesięcznie, może być wyższe z uwzględnieniem dodatków za nadgodziny, pracę na nocną zmianę, w dni wolne i święta.
◈ Można brać 2 razy zaliczki po 5 i 15 przepracowanych zmianach w wysokości 2000 koron. Wynagrodzenie do 20 dnia miesiąca.
◈ Dodatki:
☑ Dodatkowe wynagrodzenie za frekwencję 2000 koron.
☑ Dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny w zmianach porannych, dziennych i nocnych w tygodniu 25% od średniego zarobku.
☑ Dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny w soboty i niedziele 50% od średniego zarobku.
☑ Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nocy (od 22:00 do 6:00): 10% od średniego zarobku.
☑ Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę 10% od średniego zarobku.
☑ Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w dni świąteczne w dni wolne 100% od średniego zarobku.
☑ Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w świąteczny dzień roboczy 150% od średniego zarobku (czyli 50% więcej).
☑ 3 CZK/godzina za pracę przy piecach.
☑ 3 CZK/godzina za pracę na magazynie w okresie listopad-luty.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godz/dzień (7,5 godz pracy);
◈ praca na 3 zmiany: od 6:00, od 14:00, od 22:00
◈ możliwa praca w nadgodzinach w dni wolne.
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 165.
📜**OBOWIĄZKI**
◈ Operator produkcji: montaż części klimatyzatorów, wentylatorów i klimatyzatorów do samochodów.
◈ Pracownik magazynu: składowanie i przechowywanie gotowych produktów.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.