Pakowacz pianki (marshmallow) praca z gotowym produktem
- 9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 17-09-2026
Znana polska firma cukiernicza Wedel prowadzi rekrutację pracowników do pakowania i sortowania pianki (marshmallow), praca z gotowym produktem.
Dzwoncie – BEZPŁATNA konsultacja! Oferta BEZPŁATNA!
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 6300 - 9000 zł (od 63000 UAH)
- Stawka za godzinę - 25,60 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30+ zł netto
- W przypadku realizacji normy wypłacana jest podwyższona stawka (od 26 zł/godzina)
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, etykietowanie, oznaczanie gotowego produktu. Kontrola jakości opakowań, wstępne ważenie produktów, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nieciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka.
Warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Grafik pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Dodatkowe godziny wg życzenia;
- Nocna zmiana wg życzenia od 22:00 - 6:00 (zgodnie z ustaleniami z opiekunem)
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie ze wszystkimi gwarancjami.
- Przedłużenie zatrudnienia na kartę pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Bezpłatnie zapewniona odzież robocza (obuwie własne zamknięte)
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno (po 2 w pokoju na zmianę)
- Prywatny dom ze wszystkimi wygodami
- W pokojach pełne wyposażenie meblowe, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
- Transfer do pracy i z pracy bezpłatny (15 minut jazdy)
- W Polsce wita Państwa nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 417



