Global Employment – firma świadcząca usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie na +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5000-6500 zł/miesiąc netto;
24.69 zł/godz. netto - dla wszystkich kandydatów
30.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do ustalenia).
Istnieje możliwość wcześniejszej zaliczki.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na zmianę dzienną (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 180-200.
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych pracach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy mają jednocześnie chwytać dwa elementy zabawki i wkładać je w specjalne formy, które przechodzą przez linię produkcyjną;
może się zdarzyć, że przed włożeniem dwóch elementów pracownik musi je wstępnie „przygotować” - na przykład, owinąć papierkiem z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa jest również praca przy odbieraniu gotowych produktów z linii, kontroli jakości wzrokowej oraz pakowaniu do pudełek;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 400 zł/miesiąc;
Dopłata do własnego mieszkania: +1.70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
Mieszkanie znajduje się 2 km od fabryki – na miejsce pracy dotrzeć można pieszo.
**DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana jest zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
Na terenie fabryki panuje temperatura pokojowa.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie na +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 996
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.