Huta Szkła, produkcja szklanych pojemników na napoje, artykuły spożywcze oraz perfumy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numerem +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5420-7640 zł/mc netto; 55 000-77 000 UAH;
24,98 zł netto - stawka;
30,5 zł/godz netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Jest zaliczka - jednorazowo, 400 zł.
**HARMONOGRAM PRACY**
praca na 3 zmiany po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
praca 5-6 dni w tygodniu w systemie:
2 dni I zmiana, 2 dni II zmiana, 2 dni III zmiana, oraz 2 dni wolne.
Istnieje możliwość brania dodatkowych zmian.
Godziny pracy: 180-240.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie - konieczne do przełożenia butelek z taśmy przenośnikowej do pudełek, a następnie przełożenia pudła na paletę. Wysokość palety jest regulowana, więc nie trzeba się schylać ani podnosić pudełek na wysokość.
Kontrola jakości – konieczne jest przeglądanie butelek na taśmie przenośnikowej pod kątem wad. Praca siedząca, fizycznie całkowicie nieskomplikowana.
Operator maszyny – potrzebne jest kontrolowanie parametrów pracy maszyny. Usunąć defekty w pracy maszyny.
Na terenie przedsiębiorstwa są także procesy, takie jak składanie kartonowych pudełek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne 350 zł/miesiąc;
dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 200 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
je wszystkie niezbędne rzeczy do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny transport.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numerem +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "VoyageJob3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.