Работник линии
Заработная плата: 110 крон/час
Мужчины до 55 лет
Тип занятости: полный день
График работы: 5 смен в неделю по 8-12 часов
Месторасположение: г. Ostrava
Для трудоустройства в Чешской Республике нужна рабочая виза. Стоимость визы уточняйте у менеджера.
Что предлагает работодатель:
✔ Стабильная и справедливая выплата заработной платы (1 раз в месяц);
✔ Регулярная выплата авансов – каждую субботу по 2000 крон;
✔ Полный соц. пакет, официальное трудоустройство, оплата социального и медицинского страхования;
✔ Комфортные условия проживания возле предприятия - БЕСПЛАТНО!
В комнате по 2 человека, есть все необходимые условия. До работы 8 минут трамваем.
✔ Возможность карьерного роста, открытие визы на 2 года.
Описание вакансии:
Работа на в производстве картона, складирование картона, упаковка картона, могут работать как женщины так и мужчины. Сухой и теплый цех, работают в футболке и штанах.
Требования к соискателю:
✔ От 18 до 55 лет;
✔ Знание хотя бы одного из перечисленных языков – украинский, русский, чешский;
✔ Официальное пребывание в Чешской Республике с разрешением осуществления трудовой деятельности (наличие чешской рабочей визы или гражданства ЕС);
✔ Хорошее физическое состояние и общее самочувствие, отсутствие медицинских противопоказаний к физическому труду;
✔ Отсутствие судимостей и привлечения к уголовной ответственности, отсутствие учета в наркологическом и/или психиатрическом диспансерах.
Подготовка документов до 30-45 дней! Открываем визы на 3 месяца и на 2 года! Звоните!
Агентство по трудоустройству за границей "GOOD WAY"!
ЛИЦЕНЗИЯ № 259
Находимся в г. Николаев, ул. пр. Центральный 139
Тел. 093 006 56 56 (вайбер)
Инстаграм: good_way_ua
Сайт: good-way.com.ua
Отзывы:
На Гугл Каратах - https://goo.gl/maps/XKrKK6szwyKvr7wTA
Отзовик №1 в Украине - https://www.otzyvua.net/ooo-good-way
Видео отзывы - https://good-way.com.ua/#otzyvy
Wszystkie oferty od "ТОВ "Good Way"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 255.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.